2024/4/1 [外交國防委員會] 國防自主人才培養，中科院利益衝突爭議及紅隼火箭彈實兵、實彈、實地演練的規劃

• 公務電腦在使用上, 不得使用危害國家資通安全產品。國防部有無辦法更進一步, 就入營官兵的私人手機和電子產品, 制定相關規範, 以避免危害國家資通安全產品的使用？

• 為促進國防自主, 應結合各部會的力量, 整合國防部, 中科院, 國科會, 和工研院等部門。此外, 為降低跨部會合作上的阻力, 並增加協作的流暢度, 國防部目前有無規劃建立輪調制度, 讓專業人士輪流在各部會服務歷練。

• 紅隼火箭彈, 須搭配後續實兵, 實彈, 和實地的訓練, 才能展現其國防上的效果。國防部該如何擴充後備戰力, 以解決兵力招募上的困難？

• 在紅隼火箭彈相關的訓練方面, 受訓官兵是否需具備特定的資格? 此外, 目前是否為實彈演練？能使用紅隼火箭彈的官兵人數為何?

• 紅隼火箭彈的彈藥, 被區分為訓練用和戰備用。兩者比例為多少？彈藥的存放地點為何？

• 在國軍的火炮訓練場不足的情況下, 紅隼火箭彈實兵實地的射擊訓練是否遭受到限制? 考量到彈藥的存放和其相關安全措施, 目前國防部對此如何規劃?

• 中科院打破高齡人員不任主管職之原則, 以致現職人員在升遷上受阻, 進而遭到監察院糾正。對此, 中科院改進的舉措和方向為何?

• 中科院在103年度至109年度之間, 36家得標廠商的董監事, 與中科院35名現職員工互為配偶或一等親的親屬關係。合約總計631筆, 合計金額達19.6億元新台幣。對此, 中科院如何改進?